Matryca kompetencji

Optymalizacja w zarządzaniu zespołem

Dla przełożonych | Dla działu HR | Dla działu jakości | Dla pracowników

Zobacz prezentację Matrycy Kompetencji
Umów dogodny termin na rozmowę video

Wybierz moduły, których potrzebuje Twój biznes

Elastyczny wybór modułów Matrycy Kompetencji, w zależności od potrzeb, spośród x dostępnych modułów.
Matryca Kompetencji to system wdrażany modułowo.

Matryca Umiejętności
Ocena kompetencji miękkich
Matryca Kwalifikacji
Analityka wynagrodzeń
Wartościowanie stanowisk
Matryca Raportów

Zintegruj SkillBox ze swoim systemem kadrowo-płacowym:

Przestań opierać rozwój zespołu na domysłach i arkuszach kalkulacyjnych

Matryca Kompetencji SkillBox standaryzuje i w pełni automatyzuje proces ocen okresowych. Zyskaj jeden spójny system, błyskawicznie identyfikuj luki kompetencyjne i podejmuj trafne decyzje personalne w oparciu o obiektywne dane.

78.8%​

Oszczędność czasu działu HR

2.35%​

Błędy w raportowaniu

Zyskaj pełną kontrolę nad wymogami i dokumentacją

Narzędzie stanowi ogromne wsparcie podczas zewnętrznych audytów (np. IATF, ISO). Zapewnia błyskawiczny dostęp do informacji o aktualnych kwalifikacjach, uprawnieniach i stopniu zapoznania się pracowników z wymaganą dokumentacją.

24/7

Dostęp do raportów i historii

Brak

Ukrytych luk w kompetencjach

Oprogramowanie szyte na miarę

Tworzymy rozwiązania, które łatwo dopasujesz do infrastruktury swojej firmy. Wybierz dogodny model wdrożenia – od bezpiecznej chmury (SaaS) po pełną instalację na własnych serwerach (On-Premise).

  • Integracja z systemami ERP/HR
  • Elastyczne modele współpracy
Sprawdź opcje wdrożenia

Firmy, które już korzystają z naszych rozwiązań

Neque egestas congue quisque egestas diam in. Semper quis lectus nulla at volutpat diam ut venenatis.

Rozwiązanie dla każdego działu

  • Dla przełożonych: System umożliwia ocenę umiejętności pracowników oraz planowanie ich rozwoju. Wizualizuje stopień spełnienia oczekiwań wobec członków zespołu. Dodatkowo wspiera kadrę w wyznaczaniu celów z możliwością ich rozliczania oraz ułatwia planowanie budżetów szkoleniowych.
  • Dla działu HR: Aplikacja automatyzuje i standaryzuje procesy związane z oceną oraz rozwojem pracownika. Dostarcza obiektywne dane, które wspierają podejmowanie decyzji personalnych. Koordynuje również w sposób zautomatyzowany procesy Oceny Okresowej oraz budżetowania szkoleń dla całej organizacji.
  • Dla działu jakości: Narzędzie stanowi ogromne wsparcie podczas audytów, takich jak IATF czy ISO. Zapewnia szybki dostęp do informacji dotyczących umiejętności zespołów. Pozwala także na monitorowanie stopnia zapoznania się pracowników z wymaganą dokumentacją firmową.
  • Dla pracowników: Zapewnia szybki podgląd ocenionych umiejętności oraz dostęp do zarejestrowanych kwalifikacji. Daje możliwość zaproponowania własnej oceny i dostarcza czytelną informację zwrotną dotyczącą oczekiwań. Pracownik zyskuje także możliwość bezpośredniego zapisania się na szkolenie.