Funkcje oceny kompetencji pracowników
Najnowsze nurty zarządzania zasobami ludzkimi wyróżniają ocenę kompetencji pracowników, jako jeden z najnowszych trendów, który pełni ważną rolę w procesie prawidłowo funkcjonującej organizacji. Jest to…
-
-
Stres cyfrowy i jego wpływ na produktywność
W obecnych czasach technologia towarzyszy nam niemalże w każdej dziedzinie życia. Szeroki dostęp do internetu, smartfonu czy laptopa powoduje, że za pomocą jednego przycisku jesteśmy…
-
Motywowanie pracowników – jak robić to dobrze?
Bezsprzecznie to właśnie rozwinięty system motywacji pracowników jest czynnikiem rozwijającym firmę. Nie da się przecież ukryć, że prowadzenie udanego przedsiębiorstwa w ogromnej części zależy od…
-
Pracownicy i ich potrzeby – jak się zmieniają w pandemii?
Rynek pracy to ludzie – pracownicy i pracodawcy. Jest to zawsze temat na czasie, gdyż obszar zawodowy dotyczy zdecydowanej większość społeczeństwa. Pandemia w pewnym sensie…
-
Trendy w HR – Jakie zmiany nastąpią w 2022 roku?
Trendy w HR – Jakich zmian możemy spodziewać się w 2022 roku? Rynek pracy nieustannie się zmienia. W ostatnich latach olbrzymi wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw…
-
Ocena roczna pracownika – jak ją wykonać?
Co zrobić aby Ocena roczna pracownika była odpowiednio wykonana? Prawidłowa ocena kompetencji nie należy do najprostszych zadań, ale nie musi być również przykrą koniecznością….
-
Webinar – nowy wymiar szkolenia pracowników
Czym jest webinar? Powszechnie określany również jako webinarium, jest popularną wersją seminarium w wydaniu online. Najczęściej ma charakter edukacyjny, szkoleniowy lub informacyjny. Jako nowy kanał…
-
Kompetencje pracownika: Czym są i jak je weryfikować? – Kompleksowy Przewodnik HR
Szybki Przegląd: Czy luka kompetencyjna w Twoim zespole cicho obniża wydajność całej organizacji? Prawidłowa weryfikacja umiejętności twardych i miękkich to nie tylko domena rekrutacji, ale…
-
Matryca Kompetencji – do czego przydaje się w organizacji?
Matryca kompetencji (ang. skill matrix),to narzędzie służące do porządkowania i kontrolowania umiejętności, uprawnień oraz mocnych stron pracowników firmy. Z poziomu jednego programu możemy mieć podgląd…
