Szybki przegląd Brak kontroli nad umiejętnościami kadry kosztuje polskie firmy miliony złotych rocznie. Według raportu Hays Poland aż 85% organizacji zmaga się z luką kompetencyjną,…
Aż 71% menedżerów żyje w przekonaniu, że bez ich osobistego nadzoru firma po prostu się zawali. Zamiast realizować skuteczne przywództwo w czasach niepewności, gaszą codzienne…
Zarządzanie zespołem bez bieżącej kontroli uprawnień to wysoce ryzykowne działanie. W branży produkcyjnej jeden przeoczony termin badania lekarskiego lub wygasłe uprawnienie UDT na wózek widłowy…
Czy wiesz, że aż 33% Twoich pracowników przychodzi dziś do pracy z poczuciem rozczarowania, a ich ciche wycofanie kosztuje firmę nawet 35% rocznej pensji każdego…
Większość menedżerów jest święcie przekonana, że ocenia swoich ludzi sprawiedliwie. Brutalna prawda jest jednak taka, że niemal każdy z nas co tydzień daje się złapać…
Między gaszeniem bieżących pożarów a planowaniem rozwoju pracowników, na biurko liderów trafiają kolejne wyzwania. Zamiast jednak tracić dziesiątki godzin na ręczne tworzenie dokumentów i ponowne…
Cele roczne pracownika zbyt często lądują na dnie szuflady jako martwy, czysto biurokratyczny zapis. Precyzyjnie zaprojektowany roczny kontrakt menedżerski to najsilniejsze narzędzie, które spina codzienne…
Przeoczenie terminu ważności badań lekarskich, szkolenia BHP lub uprawnień Urzędu Dozoru Technicznego to jeden z najczęstszych powodów kar finansowych nakładanych podczas kontroli. W rozwijających się…
Jeżeli Twoja pierwsza myśl o rejestrze pracy kojarzy Ci się z wydrukowaną tabelką na ścianie – godziny wejścia, wyjścia, i tyle. Zero kontekstu, zero wartości….
Zarządzanie szkoleniami w firmie to coś znacznie więcej niż zamawianie kursów dla pracowników. To proces, który wymaga analizy, planowania, a przede wszystkim świadomych decyzji, by…
Efektywny obieg dokumentów to jeden z filarów dobrze zarządzanej organizacji. Ze względu na rozwój cyfryzacji firmy coraz częściej odchodzą od papierowych archiwów i segregatorów, wdrażając…
Ocena okresowa pracownika to ważny fragment zarządzania zasobami ludzkimi. Ocena pracownika, która jest dobrze przeprowadzona pozwala lepiej zrozumieć potencjał zatrudnionych osób, a także wspiera rozwój…