Produktywność to ważny wyznacznik skuteczności pracowników. Choć nie zawsze miarodajna, stanowi jeden ze sposobów na monitorowanie wydajności zespołu. Oto zestawienie programów, które pozwalają śledzić produktywność…
Szacuje się, że do 2025 roku pokolenie Z będzie stanowiło ponad 20% całego rynku pracy. Jak się do tego przygotować? Kim są przedstawiciele pokolenia Z?…
Produktywność to modne w ostatnim czasie słowo, które wielu z nas używa jako miernik sukcesu. Czym rzeczywiście jest i jakie ma znaczenie dla rozwoju firmy?…
Branża FMCG, czyli rynek produktów szybkozbywalnych jak zresztą sama nazwa wskazuje jest to niezwykle dynamiczne środowisko. Osoby, które pracują właśnie w tym sektorze muszą wiedzieć,…
W obecnych czasach do głównych wyzwań branży automotive należą rosnące oczekiwania klientów, niedobór utalentowanych pracowników na wciąż rozwijającym się rynku oraz oszczędności kosztowe. Według wielu…
Rozwój nowych umiejętności u pracowników najczęściej kojarzony jest z nabyciem kompetencji twardych. Wiele osób, błędnie zresztą, uważa, że to właśnie one są najważniejsze dla rozwoju…
Najnowsze nurty zarządzania zasobami ludzkimi wyróżniają ocenę kompetencji pracowników, jako jeden z najnowszych trendów, który pełni ważną rolę w procesie prawidłowo funkcjonującej organizacji. Jest to…
W obecnych czasach technologia towarzyszy nam niemalże w każdej dziedzinie życia. Szeroki dostęp do internetu, smartfonu czy laptopa powoduje, że za pomocą jednego przycisku jesteśmy…
Bezsprzecznie to właśnie rozwinięty system motywacji pracowników jest czynnikiem rozwijającym firmę. Nie da się przecież ukryć, że prowadzenie udanego przedsiębiorstwa w ogromnej części zależy od…
Rynek pracy to ludzie – pracownicy i pracodawcy. Jest to zawsze temat na czasie, gdyż obszar zawodowy dotyczy zdecydowanej większość społeczeństwa. Pandemia w pewnym sensie…
Trendy w HR – Jakich zmian możemy spodziewać się w 2022 roku? Rynek pracy nieustannie się zmienia. W ostatnich latach olbrzymi wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw…
Co zrobić aby Ocena roczna pracownika była odpowiednio wykonana? Prawidłowa ocena kompetencji nie należy do najprostszych zadań, ale nie musi być również przykrą koniecznością….